Bojonegoro – Pemerintah Kabupaten Bojonegoro melalui Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja (Dinperinaker) terus memperkuat upaya mempertemukan pencari kerja dengan dunia industri. Salah satunya melalui penyebaran informasi lowongan kerja secara aktif dan rutin melalui media sosial resmi BEJO (Bojonegoro Enggal Kerjo) Dinperinaker Bojonegoro, yakni Instagram @bejo_bjn.
Kepala Dinperinaker Kabupaten Bojonegoro, Mahmudi, menjelaskan bahwa selama periode Januari hingga Mei 2026, terdapat sebanyak 3.046 lowongan kerja dari berbagai perusahaan dan industri yang telah dipublikasikan melalui media sosial BEJO Dinperinaker.
“Lowongan kerja yang masuk dan kami publikasikan selama Januari sampai Mei 2026 mencapai 3.046 peluang kerja dari berbagai sektor dan perusahaan. Ini menunjukkan bahwa kesempatan kerja di Bojonegoro sangat terbuka lebar,” ujar Mahmudi, Sabtu (23/05/2026).
Dari jumlah tersebut, lanjut Mahmudi, sekitar 417 pencari kerja telah diterima bekerja di sejumlah perusahaan. Sementara sisanya masih dalam proses rekrutmen maupun belum terserap sesuai kebutuhan perusahaan masing-masing.
“Data serapan kerja terus bergerak dinamis setiap hari sesuai kondisi di lapangan. Ada perusahaan yang masih membuka tahap seleksi, ada pula yang terus menambah kebutuhan tenaga kerja,” tambahnya.
Mahmudi menegaskan bahwa Dinperinaker Bojonegoro berkomitmen menjadi jembatan antara perusahaan dan masyarakat pencari kerja. Karena itu, masyarakat diminta aktif memantau informasi lowongan kerja resmi yang selalu diperbarui melalui akun Instagram @bejo_bjn.
Menurutnya, update informasi lowongan dilakukan hampir setiap hari agar masyarakat mendapatkan akses informasi kerja yang cepat, mudah, dan terpercaya.
“Melalui media sosial Instagram @bejo_bjn milik Dinperinaker, masyarakat bisa memperoleh informasi lowongan kerja terbaru secara gratis. Kami terus mendorong perusahaan untuk menyampaikan kebutuhan tenaga kerjanya agar bisa segera diinformasikan kepada masyarakat,” jelasnya.
Berbagai sektor pekerjaan yang dibuka meliputi industri manufaktur, jasa, keuangan, pendidikan, kuliner, retail, hingga perkebunan. Beberapa perusahaan bahkan membuka kebutuhan tenaga kerja dalam jumlah besar, mulai operator produksi, account officer, marketing, tenaga pengajar, hingga posisi administrasi dan teknis.
Pemkab Bojonegoro berharap keterbukaan informasi lowongan kerja ini dapat membantu meningkatkan penyerapan tenaga kerja sekaligus memperluas kesempatan masyarakat untuk memperoleh pekerjaan sesuai kompetensi masing-masing.
